El término de confianza hace referencia a la
seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de una
situación, en cuestión de desempeño como funcionario universitario se refiere a
que hay una expectativa en cuanto a su actuar como tal, pero ante esto caben
las preguntas: confianza ¿hacia quién?, ¿por qué? y sobre todo ¿para qué?
Recientemente todos conocimos el escándalo
generado en una institución de educación superior relativo a cuestiones de
corrupción, fraude y malversación, escándalo que derivo en el procesamiento de
los implicados y que tuvo como consecuencia que el ex decano de la facultad de
Medicina de la Universidad del País Vasco, Francisco Javier Goiriena, y la ex
directora del Departamento de Estomatología, Montserrat Barranquero, fueran
declarados culpables del delito de apropiación de fondos públicos de la
universidad pública de Euskadi (ver noticia en http://bit.ly/QiJLYH)
Es obvio que si preguntamos si estas personas
son dignas de confianza la respuesta mayoritaria sino es que unánime iría en el
sentido de un rotundo no, no son personas dignas de confianza ya que al
contrario, traicionaron ese sentir al disponer ilegalmente de recursos que no
les correspondían, y tendrían razón, pero también es un hecho que al menos
entre ellos dos existía la confianza necesaria para idear y ejecutar un plan
pensado en beneficiarse de su actuar.
De lo anterior se desprende que la cuestión
de confianza es relativa pues hasta los involucrados en actos irregulares se
tienen confianza entre sí para poder realizar dichos actos. Luego entonces la
cuestión no es tan fácil, sobre todo en el caso de los funcionarios
universitarios.
Cuando pensamos en funcionarios universitarios
de confianza y preguntamos confianza ¿hacia quién?, la respuesta tradicional es
que se trata de confianza de su superior jerárquico, confianza en que su
subalterno hará lo que le diga y colaborará con él, pero ¿y si ese superior es
corrupto o fraudulento?
Para dilucidar un poco esto pensemos en lo
siguiente: supongamos que alguien desea ir con un médico para que lo opere del
corazón, no creo que exista una sola persona que dirá que tal o cual médico es
de su confianza pues seguro está que el médico hará lo que él le diga, al
contrario, uno hará lo que el médico diga y la confianza radica precisamente en
su capacidad, experiencia y profesionalismo.
Luego entonces podemos ver que la confianza
se basa en la esperanza de que alguien hará lo que esperamos que haga, ¿y en el
caso del funcionario de confianza universitario? Ah, pues en este caso no es de
confianza porque hará lo que su superior le diga, sino porque hará lo que se
espera de él y eso está contenido de manera objetiva en las leyes y reglamentos
inherentes a su actuar en la universidad.
Es así como el término “confianza” en un
funcionario universitario se refiere a que todos, incluyendo su superior
jerárquico, esperamos y creemos que se desempeñará de manera profesional, legal
y ética en el desempeño de su función, así que la confianza que su superior
deposita en él no va en el sentido de que colaborará ciegamente o hará sin
discusión lo que se le ordene, sino que, al igual que en el ejemplo del médico
que dimos, su actuar estará regido por los más altos estándares profesionales y
éticos y apegados rigurosamente a la normatividad institucional.
En la actualidad es común encontrarse el
error de apreciación de suponer que la confianza en funcionarios públicos
universitarios es hacia su superior jerárquico y que ésta se refiere a esperar
se someta o se sea cómplice de sus actuares, pero no es así, esa confianza la
depositamos todos, no solo su superior, y se refiere a la competencia
profesional, legal y ética que se espera del funcionario en el ejercicio de su
puesto.
Roberto
Celaya Figueroa, Sc.D.
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